各二级学院：

为了做好2023届本科毕业实践环节教学工作，保证本科毕业论文（设计）质量，根据《武汉纺织大学本科毕业论文（设计）工作条例（试行）》（武纺大教〔2019〕36号），现将我校2023届本科毕业论文工作安排如下：

一、加强选题管理，提高选题质量

在选题环节，各二级学院要严格按照选题原则和程序操作，把好“命题关”“审题关”“选题关”。

1、加大对毕业论文（设计）课题的征集力度，课题数量保证每个学生一题（包括子课题），每年课题更新率不低于50%。

2、成立专业毕业论文（设计）指导小组，实行毕业论文（设计）课题专业审核、学院审查制度。各专业在努力增加课题数量、拓宽课题范围的基础上，认真组织对申报课题进行把关。指导教师填写选题指南，经学院审查通过后方可发布到毕业论文（设计）管理系统供学生选择，各专业发布课题总数与参与毕业论文（设计）环节学生总人数比例达到1:1。

3、毕业论文（设计）选题应符合本专业培养目标的要求。选题应尽量结合生产实际、科学研究和社会实践（即课题来源为科研课题或生产现场），以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）比例不低于60%；工科毕业设计比例不低于60%。

4、允许学生以反映真才实学和创新能力并与专业相关的创新性实践项目作为毕业论文（设计）选题。学生关于毕业论文（设计）的创新实践类选题必须在其专业范围以内，并符合其专业培养目标和教学要求，且必须通过学院毕业论文（设计）工作领导小组同意。

5、学生选题一经确定，不得随意变动。如确需变更，指导教师必须提出书面变更申请，经学院批准后方可执行并记录在案。学院将严格控制课题变更率，中期检查工作结束后不再允许课题变更。

二、强化指导教师责任意识，提高指导水平

1、认真审查指导教师资格，明确指导教师的职责，增强责任意识。各二级学院在职教授、副教授原则上须参加本科生的毕业论文（设计）指导工作。

2、每名指导教师指导毕业论文（设计）的学生人数不超过8人，要求每生一题。

3、聘请校外单位特别是实习基地具有中级职称以上（含中级）科研人员、工程技术人员参与毕业论文（设计）的指导工作，担任企业导师，学院双导师比例平均达到10%，其中文科和艺术类5%，理工科15%，每个企业导师指导毕业论文（设计）学生人数为5人。

4、学校将按一定比例抽取毕业论文（设计）外审，外审不合格的毕业论文（设计），将取消学生一次答辩资格。

5、规范二次答辩管理。一次答辩未通过者经过两周的修改完善，由指导老师同意、学院审核报送，参加教务处组织的全校性二次答辩。

6、各专业要加强对毕业论文（设计）指导教师的管理，采取有效措施，调动指导教师的积极性。要进行必要的指导培训和经验交流活动，提高指导教师的指导水平。随时了解指导教师对学生的指导情况，及时发现和解决指导过程中出现的各种问题。

三、规范档案管理

按照《武汉纺织大学毕业论文（设计）规范》中结构要求，规范毕业论文（设计）档案管理，做好毕业论文（设计）材料存档（含过程管理材料）及格式规范工作。

四、相关要求及时间安排

（一）统一使用毕业论文（设计）管理系统

毕业论文（设计）继续使用武汉纺织大学毕业论文（设计）管理系统。未进入系统落实选题的学院，将无法进行后续毕业论文（设计）成绩的管理。

（二）时间安排

寒假前，完成毕业论文（设计）的准备、启动、开题阶段工作。各二级学院完成毕业论文（设计）工作的动员及学术道德规范教育、指导教师遴选、账户生成和相关人员的培训工作。完成课题征集、命题审查、学生选题及任务书下达等工作。学生在广泛查阅文献资料的基础上，完成文献综述和开题报告等工作,完成开题工作。

教务处

                                                   2022年11月